Була опублікована нова корпоративна культура та стратегія Honhai Technology Ltd, додавши останнє бачення та місію компанії.
Оскільки глобальне ділове середовище постійно змінюється, культура компанії та стратегії Хонхай завжди коригуються з часом, щоб вирішити незнайомих бізнес-викликів, розміщувати нові ринкові умови та захистити інтереси різних клієнтів. Останніми роками Гонхай перебуває на зрілому етапі розвитку на зовнішніх ринках. Таким чином, для збереження імпульсу та домагань подальших досягнень, введення нових внутрішніх ідей у компанію є важливим, що було причиною того, чому Хонхай ще більше уточнив бачення та місії компанії, і на цій основі оновив корпоративну культуру та стратегії.
Нова стратегія Гонхая, нарешті, була підтверджена як "створена в Китаї", зосереджуючись на стійкому використанні продуктів, які практично представляли як трансформацію корпоративної культури, однак приділяли більше уваги керівництву бізнесу з питань сталого розвитку та захисту корпоративного навколишнього середовища, яка не лише реагувала на тенденцію розвитку суспільства, але й підкреслила сенс соціальної відповідальності компанії. Під новою версією корпоративної культури було досліджено нове розуміння та місії.
Детально, останнє бачення Хонхай має бути довіреною та енергійною компанією, що веде трансформацію до сталого ланцюга вартості, яка підкреслює мету Хонеха шукати збалансованого розвитку на закордонних ринках. І наступні місії - це, по -перше, виконувати всі зобов’язання та продовжувати створювати максимальну цінність для клієнтів. По -друге, для джерела екологічно чистих та зелених продуктів та зміні сприйняття "зробленого в Китаї" на "створені в Китаї". Нарешті, інтегрувати бізнес -операції з стійкою практикою та прагнути до світлого майбутнього для природи та людства. Місії, за словами Хонхай, висвітлюють три виміри: Хонхай, Клієнти Гонхай та суспільство, визначаючи практичний хід дій у кожному розмірі.
Під керівництвом нової корпоративної культури та стратегії, Хонхай докладав великих зусиль для реалізації мети сталого розвитку компаній та активно брала участь у глобальній діяльності з охорони навколишнього середовища.
Час посади: липень-11-2022